Рынок труда Кировской области демонстрирует активность в начале 2025 года. Средняя зарплата в регионе достигла 54,8 тыс. рублей, что на 8 тыс. больше, чем в прошлом году. Наибольшие доходы по-прежнему наблюдаются в сферах топ-менеджмента (100 тыс. рублей), логистики и перевозок (более 93 тыс.), а также в сельском хозяйстве (79 тыс.). Значительный рост зарплат за год показали маркетологи (+17 тыс.), топ-менеджеры (+16 тыс.), производственники (+15 тыс.) и инженеры-строители с агентами по недвижимости (+15 тыс.).
Однако, несмотря на положительную динамику, аналитики рынка труда отмечают замедление темпов роста зарплат. Исследования hh.ru показали, что 58% компаний подняли оклады в 2024 году, что ниже, чем в 2023 (68%). При этом выросла доля компаний, где зарплаты остались без изменений или даже уменьшились. Основной причиной замедления роста является исчерпание финансовых возможностей бизнеса на фоне дороговизны денег.
Согласно опросам работодателей, 63% планируют повысить зарплаты в 2025 году. Однако, только 21% из них будут ориентироваться на реалии рынка и запросы соискателей, в то время как 42% намерены повысить зарплаты лишь в пределах уровня инфляции. 26% работодателей не планируют изменений, а 4% даже допускают снижение окладов.
Эксперты рынка труда прогнозируют, что в 2025 году рост зарплат продолжится, но станет более избирательным. Повышение в первую очередь получат ценные кадры, независимо от должности и опыта. Конкуренция за квалифицированных специалистов сохранится, но компании будут более осторожными в вопросах повышения оплаты труда.
