Метод программирования с участием ИИ — Vibe Coding — становится всё более популярным среди российских работодателей. По данным аналитиков hh.ru, с начала 2025 года этот термин более ста раз упоминался в вакансиях, связанных с ИТ-сферой. За год количество таких упоминаний выросло на 27%.
Vibe Coding предполагает, что разработчик формулирует задачу, а большую часть кода за него пишет нейросеть. Это позволяет снять с программиста рутинную нагрузку и сосредоточиться на более сложных задачах — таких как архитектура решений, стратегическое планирование и обучение. Однако, как отмечают эксперты, полностью контроль за ИИ пока передавать рано: важно проверять его работу, чтобы избежать критических ошибок.
«Навык обращения с ИИ становится не просто модным, а необходимым для конкуренции на рынке, — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru. — Vibe Coding превращает искусственный интеллект из инструмента в союзника».
Параллельно с этим растёт и конкуренция среди специалистов. Активность ИТ-соискателей на hh.ru с начала года выросла на 24%: ежемесячно более 724 тыс. человек обновляют резюме в поиске работы.
Наибольшее количество вакансий для специалистов по Vibe Coding размещено работодателями из Москвы и Санкт-Петербурга. При этом около 90% предложений предполагают удалённый формат занятости. Медианная зарплата в таких вакансиях достигает 140 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге предлагаемые оклады стартуют от 180 тыс., а в Москве — от 1.6 тыс. долларов.
Эксперты предполагают, что по мере развития технологий простое написание кода будет обесцениваться. На первый план выйдут навыки стратегического мышления, умения ставить задачи ИИ и интегрировать его в бизнес-процессы.
