В Кировской области сохраняется дефицит педагогических кадров
Елена Юферева работает учителем истории и обществознания около 5 лет, в школу пошла сразу после окончания университета, о своем выборе ни разу не пожалела. Она - педагог 1 категории. На сегодняшний день доход Елены превышает среднюю заработную плату по региону. Она недавно получила премию "Педагогический дебют", работает на 2 ставки, ведет классное руководство, активно занимается внеурочной деятельностью. По ее мнению, школа сегодня дает возможность достойно зарабатывать даже начинающему учителю.
ЕЛЕНА ЮФЕРЕВА, УЧИТЕЛЬ ИСТОРИИ И ОБЩЕСТВОЗНАНИЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №11 Г. КИРОВА:
«Это выплаты за учебную нагрузку, это участие детей в различных конкурсах и олимпиадах, участие учителя в различных конкурсах, аттестация учителя. Каждые три года мы имеем право повышать категорию. Мне хватает на все, что мне необходимо, я ни в чем не нуждаюсь. Администрация очень поддерживает молодых специалистов».
Евгений Кочев - учитель физкультуры, общий педагогический стаж - 13 лет. Он не стал раскрывать, сколько именно получает в школе, но также утверждает , что его зарплата выше средней по региону. Чем творчески и больше ты работаешь, тем больше зарабатываешь, все зависит только от самого учителя.
ЕВГЕНИЙ КОЧЕВ, УЧИТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №11 Г. КИРОВА:
«Моя зарплата складывается, в первую очередь, от уроков, второе - от секций, от кружков, от внеурочной деятельности, вот вы видите она сейчас представлена. Возможность зарабатывать есть, это точно. Один из примеров перед вами. Бояться не надо, всегда есть возможность научиться».
В Кировской области в последнее время немало сделано для того, чтобы повысить доходы учителей, выравнять зарплаты от школы к школе, создать систему материальной мотивации для начинающих педагогов. И все же, дефицит педагогических кадров в регионе по-прежнему сохраняется.
Источник: ГТРК Вятка
20.12.2022 19:39
