.620x463.png)
Укрепление кадрового потенциала медицинских организаций региона – важное направление демографической политики. Существенное внимание уделяется вопросу привлечения врачей в районы Кировской области. На это направлены как федеральные, так и региональные программы. При трудоустройстве в районные больницы врачи могут стать участником программ «Земский доктор» и «Вятский медик», рассчитывать на повышенные социальные выплаты. Помимо этого, для врачей узкой специализации, работающих только в государственной системе здравоохранения, предусмотрены ежеквартальные премии. Меры стимулирующего характера показывают эффективность в привлечении медицинских специалистов.
С начала года штат Орловской ЦРБ пополнился семью медработниками. Как рассказал главный врач центральной районной больницы Алексей Елсуков, кадрами усилена как участковая служба, так и штат врачей-специалистов.
– Сейчас в нашей больнице ежедневно ведет прием акушер-гинеколог. Привлекли к работе в районе семью врачей узкой специализации: врача УЗИ-диагностики и рентгенолога, который также имеет сертификат по профилю «эндоскопия». Они работают на новом современном оборудовании, которое получено больницей по проекту модернизации первичного звена здравоохранения. У нас установлен цифровой рентген, комплекс эндоскопического оборудования, системы ультразвуковой визуализации. В 2025 году ожидаем новый флюорограф, передвижные рентген и УЗИ, – рассказал Алексей Елсуков.
Участковую службу пополнили четыре специалиста. В июле к работе на фельдшерском здравпункте в Поляках приступил молодой фельдшер, он также выезжает в Шадричи и Русаново. В поликлинику трудоустроились два врача терапевта и педиатр.
Терапевт Иван Ларионов приехал работать в Орловскую ЦРБ из Москвы.
– Я выпускник Кировской медакадемии, после ее окончания уехал работать в Москву. Но со здравоохранением Кировской области знаком хорошо. В период пандемии почти два года работал в госпитале инфекционной больницы. Моя семья живет в Кирове, поэтому, поработав еще несколько лет в столице, принял решение о переезде. Условия в Орлове устраивают полностью. Вот сейчас закончил прием в поликлинике и отправляюсь на вызовы. Участок у меня городской, но выезжал и в сельские подразделения, когда замещал коллегу на период отпуска, – поделился Иван Ларионов.
В августе к работе участковым терапевтом приступила Алина Долгополова. Она также выпускница Кировского медицинского университета и имеет три года работы участковым терапевтом в поликлинике областного центра.
– Вариант трудоустройства в районную больницу я рассматривала давно. Были интересны несколько районов, и в итоге сделала выбор в пользу Орловской ЦРБ. Сейчас вхожу в работу, знакомлюсь с пациентами. Администрация больницы подала мою кандидатуру на участие в программе «Земский доктор», – рассказала Алина Долгополова.
Как дополнил главный врач, учреждение продолжает работу по целевой подготовке медицинских кадров. Районная больница обучат 11 человек.
– В Кировском ГМУ обучается 10 студентов: один по специальности «стоматология», четверо – «лечебное дело», пять выбрали своей профессией педиатрию, в том числе один договор заключен в текущем году. Еще один будущий врач-терапевт на данный момент обучается в ординатуре. Помимо этого, в медицинском колледже обучается студентка на специальности «акушерское дело», – сообщил Алексей Елсуков.
