Документ предполагает предоставление преференций тем предприятиям, которые создали для сотрудников комфортные условия.
Губернатор Александр Соколов на оперативном совещании 10 февраля назвал ключевые задачи в кадровой сфере. Глава региона отметил, что восполнить потребности предприятий в квалифицированных специалистах невозможно, если в этом не участвуют сами предприятия.
На предприятиях, где созданы комфортные условия для работников, реже возникают проблемы с кадрами. Таким предприятиям нужно оказывать поддержку.
Александр Соколов инициировал разработку и принятие закона о поддержке предприятий нашего региона, которые создают эффективные условия для досрочного выхода женщин из отпуска по уходу за ребенком.
Нам нужно запустить пилотный проект и дать возможность женщинам раньше выходить из декрета – чтобы у них был свободный график, и они имели возможность и заниматься и ребенком, семьей, и работать, — отметил губернатор.
Помимо помощи работающим мамам глава региона указал на необходимость содействия молодым семьям на селе – совместно с сельхозпредприятиями принять программу предоставления молодым семьям жилья.
Новой идеей для нашего региона стала разработка закона о первом рабочем месте, который будет гарантировать молодым людям получение работы.
При первом трудоустройстве есть риск ухода молодого специалиста в теневую занятость или отъезда из региона, поскольку новичкам работодатели платят меньше из-за отсутствия опыта.
Александр Соколов отметил, что необходимо сделать региональные предприятия более привлекательными для поступления туда на работу с помощью поддержки работодателей, которые принимают молодых сотрудников.
Среди вариантов поддержки – отметить уплату НДФЛ за молодого специалиста на некоторый период.
Дарья Спасская
