Кадровый дефицит стал острой проблемой социальной жизни, с которой сталкиваются предприятия по всей стране. Уже более трех лет Вятская торгово-промышленная палата активно работает над поиском решений этого вопроса, взаимодействуя с органами власти, экспертами разных сфер и предпринимателями. И на круглом столе «Кадры решают!», который состоялся в рамках конференции «Кадры для малого и среднего бизнеса» в центре «Мой бизнес», участники встречи обсудили ключевые вызовы, стоящие перед региональной экономикой, и предложили свое видение улучшения ситуации на рынке труда.
Круглый стол, прошедший под модерацией президента Вятской ТПП Андрея Усенко, объединил представителей государственных органов, образовательных учреждений и бизнес-сообщества, представляющих разные экономические отрасли региона. В начале мероприятия с приветственным словом выступили Андрей Усенко и Владимир Скобелкин, директор центра «Мой Бизнес». Как отметил Андрей Леонидович, сейчас бизнес перешел от стадии отрицания проблемы дефицита кадров к стадии принятия и поиска новых действенных путей решения. После приветственных слов последовали доклады участников.
Заместитель руководителя Кировстата Эмма Кобелькова представила итоги работы малого и среднего бизнеса в регионе за 2023 год. Она отметила, что самые привлекательные отрасли для предпринимателей остаются торговля и ремонт автомобилей и мотоциклов, на которые приходится 30% организаций и 36% индивидуальных предпринимателей.
Директор Центра занятости населения города Кирова Дмитрий Кротов рассказал о роли службы занятости в содействии предприятиям в подборе кадров по рабочим специальностям.
В ходе сложившейся полемики особое внимание было уделено вопросам трудоустройства несовершеннолетних. Уполномоченный по правам ребенка Кировской области Владимир Шабардин представил Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних, разработанный совместно с региональным управлением службы занятости. Ранее Стандарт и возможности его внедрения, способствующие формированию ответственности работодателей, детский правозащитник представил в рамках заседания Правления Вятской ТПП. Данная инициатива единогласно была поддержана участниками заседания и президентов Вятской ТПП Андреем Усенко. Как отметил Владимир Шабардин, «в Кировской области около 50 тысяч подростков готовы работать, но важно обеспечить им безопасные условия труда».
Интересное предложение озвучил ректор ВятГУ Валентин Пугач. Он предложил создать сервис для трудоустройства подростков, который поможет молодым людям найти надежные вакансии и работодателей:
- Нужен такой ресурс, который даст доступ работодателям, родителям и их детям к предельно ясной и системной информации о трудовых потребностях и возможностях в регионе.
В ходе обсуждения Светлана Мазунина, директор УМЦ «Фабрика процессов», осветила значимость бережливых технологий в формировании корпоративной культуры. Эти методы, по ее мнению, помогают повысить вовлеченность сотрудников и укрепить связи между бизнесом и молодежью, что способствует сокращению оттока молодых специалистов из региона.
Подводя итоги встречи, участники подчеркнули необходимость дальнейшего развития кадровой политики в Кировской области, в том числе через создание масштабной программы, подобной региональной стратегии развития, активно обсуждаемой сейчас в общественных кругах.
Круглый стол стал важным шагом на пути к решению кадровых проблем в регионе, а представленные инициативы и предложения могут стать основой для дальнейших действий в этой области.
Мероприятие реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», инициированного Президентом России.
Кадры решают всё??
Источник: Вятская ТПП
05.10.2024 13:29