Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:
|
Должность |
Квалификационные требования |
|
Главный специалист-эксперт отдела технического развития, пищевой промышленности и регулирования продовольственного рынка (группа – старшая; категория – «специалисты») |
- высшее образование; - без предъявления требований к стажу; - соответствие квалификационным требованиям, содержащимся в «Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям…», разработанном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для области профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере юстиции» и вида профессиональной служебной деятельности «Деятельность в сфере экономического законодательства», для области «Регулирование бюджетной системы» и вида профессиональной служебной деятельности «Бюджетная политика в области агропромышленного комплекса», для области «Регулирование сельского хозяйства и вопросов технического переоснащения АПК» и видов профессиональной служебной деятельности «Регулирование технического переоснащения отрасли АПК», «Регулирование в сфере пищевой и перерабатывающей промышленности», «Регулирование в сфере продовольственного рынка», необходимым для исполнения должностных обязанностей. |
В конкурсе могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.
Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела технического развития, пищевой промышленности и регулирования продовольственного рынка:
В соответствии с должностным регламентом главный специалист-эксперт отдела обязан:
- Осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров и соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству,
- Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением о министерстве к ведению отдела,
- обеспечивает реализацию регионального проекта «Развитие экспорта продукции агропромышленного комплекса в Кировской области» (далее - проект): подготовка ежемесячных отчетов проекта, запросов на изменение паспорта проекта, ежегодного рабочего плана проекта, запрашиваемой информации в рамках проекта и другой информации по запросам курирующих и контролирующих органов власти,
- разрабатывать либо согласовывать проекты договоров (соглашений) о сотрудничестве, заключаемых Правительством Кировской области с другими субъектами Российской Федерации в сфере деятельности отдела, а также договоров, заключаемых Правительством Кировской области с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации,
- осуществлять сбор и анализ информации о ценах сельхозтоваропроизводителей на сельскохозяйственную продукцию,
- принимать участие в организации выставочных мероприятий по компетенции министерства,
- выполнять иные должностные обязанности, предусмотренные должностным регламентом и законодательство о гражданской службе.
П рава
1. Главный специалист-эксперт имеет право на:
1.1. Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.
1.2. Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
1.3. Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.
2. Главный специалист-эксперт также вправе:
2.1. Представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.
2.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от физических лиц и организаций, от структурных подразделений министерства, иных органов исполнительной власти области необходимые для исполнения должностных обязанностей документы и материалы.
2.3. Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию деятельности отдела в части реализации мероприятий государственной программы, входящих в компетенцию отдела.
Ответственность
Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:
1. За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.
2. За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
3. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
4. За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
5. За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта
1. При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства и (или) отдела.
2. При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения гражданской службы:
- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;
- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;
- ненормированный служебный день.
Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:
1). Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- заполненную (собственноручно) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
2). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
заявление кандидата об участии в конкурсе, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);
заполненную (собственноручно), подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
3). Гражданский служащий министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 30 августа 2024 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224, по рабочим дням: понедельник-четверг с 13 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., пятница с 13 час. 30 мин. до 15 час. 30 мин. (время московское).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемое время проведения конкурса с 24 сентября 2024 года по 27 сенетября 2024 года.
Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.
Методы оценки
Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы (далее – квалификационные требования) и определения по результатам его проведения кандидата для назначения на должность государственной гражданской службы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:
Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня.
Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 27-27-38 (доб. 3894) – Ягдарова Ольга Вячеславовна, e-mail: yagdarova.ov@ako.kirov.ru , (8332) 27-27-38 (доб. 3890) - Кутергина Елена Анатольевна.
