Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области:
|
Наименование должности |
Квалификационные требования |
|
Главный специалист-эксперт отдела развития растениеводства (категория «специалисты», старшая группа должностей) |
- высшее образование по направлению подготовки «Агрономия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Почвоведение», «Биологические науки», «Садоводство», «Агроэкология», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. - требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются. - знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; - знания законодательства Российской Федерации, Кировской области, соответствующего направлениям деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, применительно к исполнению должностных обязанностей; - иные профессиональные знания: понятие об отрасли растениеводства; понятие о группах сельскохозяйственных культур и технологиях возделывания основных сельскохозяйственных культур; - навыки и умения: - анализ документов и информации в пределах своей компетенции; - организация подготовки, проведения мероприятий; - адаптация к новой ситуации и применение инновационных подходов; - умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; - организация и обеспечение выполнения поставленных задач; - систематическое совершенствование профессионального уровня; - соблюдение этики делового общения; - систематизация информации, работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; - ведение деловых переговоров, публичного выступления; - установление эффективного взаимодействия с коллегами, а также межведомственного взаимодействия; - владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работа с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет |
В конкурсе могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.
Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела развития растениеводства:
- осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе к ведению отдела.
- осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
- осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров и соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству. При необходимости осуществлять подготовку проектов заключений, служебных записок или иных документов отдела по результатам экспертизы.
- соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы.
- обеспечивать разработку и реализацию мероприятий, направленных на повышение качества заготавливаемых кормов для сельскохозяйственных животных, а также для развития плодоводства.
- осуществлять мониторинг полевых работ, в том числе работ по заготовке кормов, закладке многолетних насаждений, посеву льна, рапса, зернобобовых культур, кормовых культур, в том числе посеву и подсеву многолетних трав. Разрабатывать прогнозные планы производства продукции растениеводства и ее балансы.
- проводить проверку, в пределах компетенции отдела, инвестиционных проектов для предоставления государственной поддержки.
- осуществлять сбор и рассмотрение документов на получение государственной поддержки сельскохозяйственными товаропроизводителями из федерального и областного бюджетов в пределах компетенции отдела.
- осуществлять подготовку проектов реестров сумм субсидий, предоставляемых из федерального и областного бюджетов на поддержку отрасли растениеводства.
- осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием средств государственной поддержки в отрасли растениеводства.
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением об отделе и Положением о министерстве, а также законодательством о государственной гражданской службе.
Права
Главный специалист-эксперт имеет право на :
Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.
Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.
Главный специалист-эксперт также вправе :
Представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.
Запрашивать и получать в установленном порядке от физических лиц и организаций, от структурных подразделений министерства, иных органов исполнительной власти области необходимые для исполнения должностных обязанностей документы и материалы.
Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию деятельности отдела в части реализации мероприятий государственной программы, входящих в компетенцию отдела.
Ответственность
Главный специалист-эксперт несёт установленную законодательством ответственность:
За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.
За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том
числе:
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и (или) отдела.
При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения гражданской службы:
- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;
- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;
- ненормированный служебный день.
Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:
1). Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
2). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
заявление кандидата об участии в конкурсе, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией.
по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
3). Гражданский служащий министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 14 марта 2022 г.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224, по рабочим дням: понедельник-четверг с 13 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., пятница с 13 час. 30 мин. до 15 час. 30 мин. (время московское).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемое время проведения конкурса с 04 по 12 апреля 2022 года .
Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.
Методы оценки
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:
Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня.
Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 27-27-38 (доб. 3894) – Ягдарова Ольга Вячеславовна, e-mail: kadry@dsx-kirov.ru , (8332) 27-27-38 (доб. 3890) - Кутергина Елена Анатольевна.
