Кадры решают все!

Кадры решают все!
Фото: crane-kirov.ru

Ни одно предприятие не может работать без людей. Даже если оно оснащено по последнему слову техники, ей, этой техникой, кто-то должен управлять. А на таком предприятии тяжелого машиностроения, как Машзавод 1 Мая, каждый рабочий на вес золота. Что происходило на заводе при внешнем управлении? Какая ситуация на заводе в настоящее время? Об этом нам рассказал начальник отдела кадров Антон Васильевич Караваев.

 

На данный момент на Машзаводе 1 Мая работает 758 человек. В основном, штат укомплектован в соответствии с объемами производства. По вакансиям необходимо закрыть три позиции: контролер-станочник слесарных работ, инженер-дефектоскопист в лабораторию и уборщик производственных помещений.

В недавнем прошлом людей на заводе работало гораздо больше. С 2014 по 2016 год численность работников упала в 1,5 раза. Сейчас предприятие находится в том количественном составе, который позволяет выполнить любой заказ. Можно сказать, что эта цифра критическая. Сокращать людей больше нельзя. А для более стабильной работы завода в штате необходимо иметь 1000 человек.

Самое главное, что удалось сохранить техническую службу завода, его интеллектуальный состав. И сейчас основное производство стабильно работает благодаря тому, что в каждом цехе сохранился костяк из квалифицированных кадров, работающих на заводе давно. Это люди, которые пока еще могут передать свой бесценный опыт новым молодым кадрам.

За период управления заводом ООО «АС Пром» были сокращены все вспомогательные службы: ремонтно-строительный цех, электромонтажный цех, до минимума сокращено инструментальное производство. Планировалось полностью убрать автотранспортную службу, но, к счастью, не успели. В июне 2016 года были уволены все пенсионеры. Среди них было много высококлассных цеховых специалистов, знающих все тонкости именно этого производства. Всего за полгода, с февраля по июль 2016 года, было проведено две волны сокращений. Основное производство, к счастью, не было затронуто.

Если говорить о людях, то остались те, кто по-своему «прирос» к заводу. Многие из них трудятся здесь очень давно. В стенах завода выросло уже несколько рабочих династий. А кто-то остался из чувства патриотизма, как бы пафосно это ни звучало. В общем, остались самый стойкие.

 
По теме
ЦБ предупредил о новом способе мошенничества - ГТРК Вятка Мошенники от лица налоговой рассылают электронные письма с требованием предоставить декларацию о доходах, для чего предлагают пройти по ссылке на «форму» и оставить, в том числе личные данные и реквизиты банковской карты,
ГТРК Вятка
В год лечение в Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят более 1500 детей - Департамент здравоохранения В подразделении Детского диагностического центра – Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят оздоровление и реабилитацию маленькие пациенты с заболеваниями различных органов и систем, в том числе органов дыхания,
Департамент здравоохранения