В частности, к работам допускались лица, не прошедшие стажировку и обучение по охране труда (в том числе, медицинский персонал), сообщает Гострудинспекция.
Также в организации использовались неисправные инструменты и средства индивидуальной защиты, не имеющие сертификаты соответствия. Не проводилось и техническое освидетельствование зданий, сооружений и оборудования.
Помимо этого, в районной центральной больнице были выявлены нарушения трудовых прав работников. Например, в заключённых трудовых договорах отсутствовал пункт о выплате денежной компенсации за тяжелую работу и работу с опасными условиями труда.
Расчёт при увольнении выплачивался работникам с задержкой, а трудовые книжки не выдавались. Кроме того, на момент проведения проверки в организации имелась задолженность по выплате отпускных на общую сумму 50 тысяч рублей. При этом компенсационные выплаты за каждый день задержки не были начислены и выплачены.
По результатам проверочных мероприятий работодателю выданы обязательные для исполнения предписания об устранении 89 выявленных нарушений. 29 сотрудников отстранены от работы, как не прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда, включая 7 врачей и 5 медицинских сестёр.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП за «нарушение законодательства о труде и об охране труда» гострудинспектором вынесено постановление о привлечении юридического лица к административной ответственности в виде штрафа на сумму 45 тысяч рублей, а главного бухгалтера организации - на сумму 4 тысячи рублей.
Источник: Kirovcity.ru
29.10.2013 13:47